——培养企业中层管理团队，打造企业坚强核心竞争力
“你是一个成功的人吗？” “不是！”
“你是一个失败的人吗？” “更不是！”
“那你是一个什么样的人呢？” “我是一个在路上的人！”
……
一个在路上的人，是一个正在迎接各种挑战的人，是一个准备迎接新的挑战的人，是一个对挑战有所估计的人！
企业的失败20%是企业家错了，因为他们的战略错了；80%还是企业家错了，因为他们没有建立和培养一支强有力的中层管理团队！
课程背景：
———如何让企业的发展持续而长久?
———企业的管理效率如何进一步提升?
———如何传承企业的文化理念和精神?
课程方向：
正确的角色认知与转化
职业素质与管理技能的全面提升
领导力的建立与获取
多重角色的转换与应用
文化的适应与变革
冲突管理与和谐之道
自我压力管理与情商
中层管理者胜任力体系课程
| 课程名称 | 课程 时间 | 孵化能力 |
赢在中层 | 卓越中层的角色与心态 | 1天 | 管理角色认知、职业心态与素养、管理职能明确、心智与观念改变 |
中层的管理情商与自我修炼 | 1天 | 情商塑造、管理者职业素质培养、情绪管理、动力激发、自我提升与管理 |
胜在团队 | 高效执行力与团队效率 | 1天 | 结果意识、成就导向、主动性建立、执行力打造、组织效率提升 |
团队目标与绩效管理 |
2天 | 团队目标制定与分解、工作计划拟定、量化绩效指标、打造绩效环境、有效绩效管理、实现合作竞争与人才成长 |
成在领袖 |
中层的领导艺术与用人之道 |
1天 | 员工的使用、培养、辅导与激励、领导者的使命与责任、领导魅力与领导艺术、指挥力、果断性、影响力、自省力、知行合一 |
领导深度沟通效能训练 |
2天 | 自我觉察能力、聆听、发问、表达技巧、面对和解决冲突的能力、建立和谐关系、整合团队能量 |
精在管理 |
风险管理 |
1天 | 诊断企业内部风险的方法、对内部控制自我评估的能力、建立有效的内部控制体系与风险管理系统、明确主要工作活动中的风险控制要点、标准和方法 |
冲突管理 |
1天 | 识别和判断冲突、管理和解决冲突、如何将破坏性冲突转化为建设性冲突、避免和消除恶性冲突的不良影响、用良性冲突激发员工的积极性和创造性 |
员工关系管理 |
1天 | 建立融洽和谐的员工关系、提升员工满意度、劳动关系管理、员工活动协调、员工信息管理、核心员工管理、员工关怀、增强凝聚力、促进团队效率提升 |
时间与压力管理 |
1天 | 工作的计划性、工作效率提升、时间的有效利用、压力舒缓、情绪调整、心理素质强化、意志力提升 |
